Égalité Femme-Homme
Conformément aux dispositions de la Loi Avenir du 5 septembre 2018, les sociétés doivent publier chaque année leur index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sur la base de 4 indicateurs. Le score de la Société AVENIR CONSEIL au titre de l’année 2023 est de 90 / 100.
| Ecart de rémunération | Ecart de taux d’augmentations | Augmentation retourcongés maternité | Part de femmes dans le top 10 des rémunérations | |
|---|---|---|---|---|
| Score | 35 | 35 | 15 | 5 |
| Score maximum | 40 | 35 | 15 | 10 |